ビルコムは仕事に向き合うスタンスを大事にしておりまして、評価の枠組みの一つに「スタンス」という項目があり、ビルゲン（＝ビルコムの原則：行動指針）を半期で体現した人を表彰しています。表彰するアワードは年に2回開催され、全社員が事前にプレゼンを行い、全員の投票に基づき、経営会議で受賞者を決定します。
昨日12月26日に第18回ビルゲンアワードが開催されました。その様子がこちらです。
とても盛り上がった会になりました。
当社の評価制度は下記になっております。
＜参考＞ビルコムの評価制度の枠組み
ビルコム株式会社 代表取締役 太田滋のブログです。
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