部門決起会のコツ

部門決起会も10名を超えると、どうしても話題が散漫になったり、一つのテーマで皆が語りあうことが難しくなったりします。また、人数が多いとどうしても当たり障りのない会話になりがちです。

今回は場も和んだところで、一人ひとりが下半期を振り返ってどうだったのか、来年に向けての抱負、他者の強み紹介、理想の組織という話題設定をすることで、よりチーム力が高まる部門決起会となりました。