ビルコム 17新卒採用に向けて

「ビルコムさんは新卒採用やっているのですか？」

先日、ある方にご質問いただきました。リーマンショックなどの特殊な要因があった年を除いて、創業以来新卒採用を続けています。採用数は毎年5名前後です。昨年2015年4月に入社した新卒をご紹介します。

ちなみに今年4月1日に入社する16新卒は6名です。17新卒も既に行っておりまして、私も面談を始めています。昨年から今年にかけて、当社のデジタルPR事業は新たな成長局面を迎えて、データ領域、テクノロジー領域にも投資をしているため、今年は多様な人材とお会いしたいと思っております。

サンフランシスコキャリアフォーラムでお会いした方々も含めて、当社を志望いただく新卒の方は3つの志向に大別されるなと感じています。

1. 事業開発志向
新しい事業で事を為したいと考えている方。学生時代は体育会部活やサークル、インカレ学生団体などの部長や副部長を務めている方が多いように感じます。野心があり、志が高い方々です。

2. 企画提案志向
クライアント課題をクリエイティブなアイディアで解決したいと考えている方。コンサルティング志向。学生時代は国内外でビジネスコンテスト、デザイン、メディア分野でサークル・インターンをされてきた方が多いように感じます。センス溢れる方々です。

3. データエンジニア志向
最近当社が注力している分野です。自然言語処理・機械学習・多変量解析の領域で専門性を高めていきたいと考えている方。エンジニア出身でデータ分析に興味があったり、自然言語処理領域で機械学習を使ってみたい方が多いように感じます。コンピュータサイエンスか統計学（経済学・心理学・スポーツ科学など）を学んできた方が多いです。

当社はスキル調達型の採用ではなく、あくまで価値観共感型の採用にこだわっているため、なぜビルコムなのか？ビルコムのビジョン「世界をより感動できる社会にする」についてどう思うか？行動指針ビルゲン（※下部参照）をもとに仕事をしていきたいか？というところを最重要視しています。

行動指針「ビルコムの原則」

今年は、就活期間が短く、短期決戦のようなところがあって、学生さんにとっては内定をいかに早く取るのかということが大事かもしれませんが、焦らず、キャリアの第一歩となる1社目の会社は、皆さんの個性とフィットした会社を選ぶのが一番かなと思います。もちろん当社がその一社になれば光栄です。皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

新卒採用ページ
http://bilcom.recruitment.jp/newgraduate/