2024年度の新卒4名が入社しました。式辞では、「自分らしく、突き抜けよう」について話しました。PR会社はもとより広告会社やIT企業、フリーランスの方など多くのプレイヤーが参入しているPR業界ではより強い差別化が必要で、その最大の要因は人です。新卒の皆さんが自分らしく突き抜けることが、会社の独自性に繋がるという内容を伝えました。よろしければご一読ください。以下は式辞の原文です。
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2024年4月1日
2024年度 新卒入社式 式辞
ビルコム株式会社
代表取締役兼CEO 太田滋
2024年度新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。数ある会社の中からビルコムを選んでくれてありがとうございます。私は毎年この日を楽しみにしています。新しい仲間が、新たな息吹をもたらしてくれるからです。ビルコムでは、創業一年目から新卒採用を始めました。新卒で入社した皆さんの先輩は、取締役や経営会議メンバー、各部門のリーダーとしてビルコムの中核を担っています。本日は式辞として「自分らしく、突き抜けよう」についてお話しします。
ビルコムは私と仲間2人で作った会社です。当時の平均年齢は24歳。皆さんと同じくらいの年齢、人数で創業したのです。それが現在は100名規模の会社になりました。こうして成長できたのは、ビルコムらしさにこだわり、独自性を磨き、差別化を図ってきたからです。
会社は、常にお客様がいて自社の存在があります。お客様にとって価値があり、他社と違うところを作る。皆さんが、本日から取り組む仕事も同じです。他の人と同じ成果を出すだけでは不十分で、そこに自分らしさを足していく。はみ出てもいい。一味違っていてもいい。他者と違う価値を生み出していく。
PR業界は今、混沌としています。広告会社とPR会社の境目がほとんどなくなり、PR業界に参入するIT企業も増え、フリーランスの方も多く存在しています。PRで価値を発揮できる領域が、広告やソーシャルメディア、クリエイティブ、動画などで拡張しているからです。このような市場環境でどう差別化するのか、が問われているのです。
私たちビルコムが目指すのは、「共感あふれる未来をつくる」ことです。これからのPR業界はAIで劇的に変わっていきます。「共感あふれる未来をつくる」ために、データとテクノロジーでPRを進化させ、新たなコミュニケーションを生むことが、ビルコムならではのミッションです。そのために一人ひとりが日々学び、努力しています。
最大の差別化は人です。皆さんが生み出す独自の価値がビルコムの差別化にそのままつながるのです。ビルコムは少数精鋭組織です。皆さんの成長が、直接的に会社の成長に結びつく喜びを味わいましょう。自分らしく突き抜けてください。皆さんの個性や能力が存分に発揮できるように、全力でサポートします。入社を心からお祝いします。本日は誠におめでとうございます。
